三峡集团党组理论中心组召开会议,要通过教育实践活动重点解决好

发布日期:2013-08-09 稿件来源:admin 浏览量:677

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本网讯9月12日上午,三峡集团党组理论中心组召开会议,集体学习习近平在中非合作论坛北京峰会开幕式上的主旨讲话和新修订的《中国共产党纪律处分条例》,并结合三峡集团实际研究贯彻落实措施。三峡集团党组书记、董事长雷鸣山主持会议。党组成员出席会议,党组办公室、人力资源部、党群工作部、纪检监察部、宣传与品牌部负责人列席会议。

8月9日,集团公司召开党委中心组理论学习扩大会议,传达学习贯彻习近平总书记在河北调研时的重要讲话精神和习近平总书记关于当前经济形势和经济工作的重要讲话精神,会上还传达学习了张宝顺书记在省委教育实践活动领导小组第二次会议上的讲话精神。集团公司党委书记、教育实践活动领导小组组长张飞飞主持会议。集团公司领导,集团和皖能股份公司机关部门正职以上管理人员,各子公司、在肥发电企业党政主要负责人参加会议。
会议认为,习近平总书记在河北调研时的重要讲话,明确了教育实践活动的工作重点、基本要求和方式方法,对推进集团公司教育实践活动深入开展具有重要的指导意义。集团公司各级党组织和广大党员、干部要按照讲话精神,抓紧抓好教育实践活动各项工作。习近平总书记关于当前经济形势和经济工作的重要讲话,科学分析我国经济运行的现状和趋势,明确提出经济工作的宏观政策取向,深刻阐释具有全局性影响的重大问题,对经济工作的指导思想、宏观政策、战略谋划,明确提出了一系列新思路、新要求、新部署,大家要认真学习领会。
张飞飞在总结讲话时强调,一个月以来,集团公司群众路线教育实践活动在省委第十四督导组的指导下,正按照省委和省国资委党委的要求有序推进。开展好教育实践活动,要继续抓好学习教育,要把学习教育贯穿活动始终,真正做到读原著、深思考、勤对照,要紧密联系个人实际和工作实际,通过学习教育牢固树立群众观点,真正做到边学边查边改,推动企业发展。要通过教育实践活动重点解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。一要解决好“为了谁”。皖能集团作为省属骨干国有企业,担负着重要政治、经济和社会责任,是安徽经济发展的主力军,是转变发展方式的排头兵,是社会稳定的“承重墙”,只有企业发展了,才能为安徽作贡献,才能使职工有依靠,职工生活水平才能进一步提高。要牢固树立宗旨意识,为人民群众和广大职工办好企业,这是我们的使命和责任。二要解决“依靠谁”。企业要做大做强,必须进一步激发发展的活力。打造千亿皖能,关键还是要依靠广大职工,职工的凝聚力才是企业核心竞争力,职工的创造力才是企业发展永不枯竭的动力。三要解决“我是谁”。通过学习教育活动,进一步加强党建工作和廉政建设,就是要“刹四风、树形象、解难题、促发展”,集团班子成员率先垂范,各级领导班子和广大党员干部都要认真地照一照镜子,查找自身存在的“四风”问题,牢固树立忧患意识,切实与广大职工同甘共苦。(文/李鲲
图/宋非可)

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8月9日,集团公司召开党委中心组理论学习扩大会议,传达学习贯彻习近平总书记在河北调研时的重要讲话精神和习近平总书记关于当前经济形势和经济工作的重要讲话精神,会上还传达学习了张宝顺书记在省委教育实践活动领导小组第二次会议上的讲话精神。集团公司党委书记、教育实践活动领导小组组长张飞飞主持会议。集团公司领导,集团和皖能股份公司机关部门正职以上管理人员,各子公司、在肥发电企业党政主要负责人参加会议。
会议认为,习近平总书记在河北调研时的重要讲话,明确了教育实践活动的工作重点、基本要求和方式方法,对推进集团公司教育实践活动深入开展具有重要的指导意义。集团公司各级党组织和广大党员、干部要按照讲话精神,抓紧抓好教育实践活动各项工作。习近平总书记关于当前经济形势和经济工作的重要讲话,科学分析我国经济运行的现状和趋势,明确提出经济工作的宏观政策取向,深刻阐释具有全局性影响的重大问题,对经济工作的指导思想、宏观政策、战略谋划,明确提出了一系列新思路、新要求、新部署,大家要认真学习领会。
张飞飞在总结讲话时强调,一个月以来,集团公司群众路线教育实践活动在省委第十四督导组的指导下,正按照省委和省国资委党委的要求有序推进。开展好教育实践活动,要继续抓好学习教育,要把学习教育贯穿活动始终,真正做到读原著、深思考、勤对照,要紧密联系个人实际和工作实际,通过学习教育牢固树立群众观点,真正做到边学边查边改,推动企业发展。要通过教育实践活动重点解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。一要解决好“为了谁”。皖能集团作为省属骨干国有企业,担负着重要政治、经济和社会责任,是安徽经济发展的主力军,是转变发展方式的排头兵,是社会稳定的“承重墙”,只有企业发展了,才能为安徽作贡献,才能使职工有依靠,职工生活水平才能进一步提高。要牢固树立宗旨意识,为人民群众和广大职工办好企业,这是我们的使命和责任。二要解决“依靠谁”。企业要做大做强,必须进一步激发发展的活力。打造千亿皖能,关键还是要依靠广大职工,职工的凝聚力才是企业核心竞争力,职工的创造力才是企业发展永不枯竭的动力。三要解决“我是谁”。通过学习教育活动,进一步加强党建工作和廉政建设,就是要“刹四风、树形象、解难题、促发展”,集团班子成员率先垂范,各级领导班子和广大党员干部都要认真地照一照镜子,查找自身存在的“四风”问题,牢固树立忧患意识,切实与广大职工同甘共苦。(文/李鲲
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